Elektroniczne Biuro Obsługi KlientaeBOK

Specjalista ds. zarządzania kapitałem ludzkim

Oferta aktualna

Obecnie poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:

Młodszy Specjalista /Specjalista ds. zarządzania kapitałem ludzkim

umowa na zastępstwo


Do głównych zadań zatrudnionej osoby należy:

 

  • Koordynacja procesu rekrutacji, publikacją ogłoszeń, wstępną weryfikacja kandydatów, poszerzaniem kanałów pozyskiwania kandydatów, planowaniem i organizowaniem spotkań,
  • Przeprowadzanie procesu onboardingu w firmie,
  • Współudział w realizacji przyjętej przez firmę polityki szkoleniowej,
  • Współudział w rozwijaniu modelu kompetencji oraz procesu okresowych ocen pracowniczych,
  • Budowanie i rozwój narzędzi miękkiego HR i czynny udział w jego projektach,
  • Aktualizowanie opisów stanowisk pracy,
  • Budowa i rozwój systemów motywacyjnych,
  • Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego,
  • Wspieranie innych projektów z obszaru HR

 

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne),
  • Doświadczenie  min. 2 lata z wyżej wymienionych obszarów,
  • Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu,
  • Znajomość pakietu MS Office a zwłaszcza Excel, Power Point w stopniu bardzo dobrym;
  • Znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych (znajomość programu TETA będzie dodatkowym atutem);
  • Dobra znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo -  płacowych;
  • Komunikatywność i asertywność.

 

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na zastępstwo;
  • Pracę w przyjaznym, profesjonalnym i dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia;
  • Pakiet benefitów m.in.: prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowo-rekreacyjny, grupowe ubezpieczenie na życie,
  • Owocowe poniedziałki.